我们照片上的这位，当中有一个穿红色衣服的这位，他其实不是公司的员工，他是我们签约的保安公司的保安。为什麽要把非自己公司的人也请来？其实不应该有分别，他虽然不是您公司的人，可是他毕竟也在这方土地上，吴董的理念就是天下是一家。而且现在我们的午餐沟通会不只是午餐了，早餐、晚餐、夜餐都有沟通会，来适应到不同的，上夜班的、下夜班的、上早班的，每一个员工都有机会把他的心裡话来跟领导来讲。
现在我们要谈到另一大特色，叫准妈妈关怀。其实在很多的企业当中，女员工如果她结婚了，怀孕要去生小孩，有的企业会影响到，她生小孩可能会影响到她的职业愿景。但是在固锝，我们的准妈妈地位很高，因为她们吃饭有专座，然后厨师会来做营养餐给她们。而且我们还会给她很多很多的，譬如说我们会给她一些教育的一种方法，因为我们知道胎教非常的重要。包含我们的师长也有讲到，中国的古代家庭教育非常好，那就是因为母亲她在怀孕开始就讲求胎教。母亲念头端正、情绪愉悦，她的言语和造作都是端庄的，孩子从小就可以能够禀受到母亲的正气。母亲的职责是教育孩子，这是家族裡面的一个头等大事。
当看到这个地方的时候，我们就要来回归、来思考，女性，我们的妇女，我们在这个社会上，我们承担的责任是什麽？是不是一定要去做女总统、女总理，才能够改变世界？在这裡来跟各位分享。在早期，十多年前，末学还在上大学的时候，刚刚接触到经典教育，那时候觉得这个教育真的太好了。因为我们这一代都是应试教育的产物，所以那个时候我就有一个宏愿，我说未来我要来改良我们的教育制度。但是同学们就说，因为我的专业是传媒，同学们就说，传媒界的要想去成为一个教育部长，这样的可能性几乎为零。所以这个宏愿一直放着，一步都没有走过。但是当听到了女德教育之后，末学就了解到，其实一个女性要改变这个社会，或者为国家、为社会做出贡献，很简单，在家做一个孝顺父母的好女儿，出嫁做一个奉侍公婆的好儿媳，做一个照顾先生的好太太。最重要的是，当您成为母亲，用您全部的心力去照顾孩子，去抚育他，把他培养成圣贤。谢谢大家。所以一个女性，不一定要成为女总统，不一定要成为女总理，或者女领导，才能够为社会做出贡献。所以也在这裡祝福在座的每一位女性们，希望妳们能够为我们的国家和社会培养出圣贤。
在这个画面上我们看到的是吴董为我们的准妈妈们，还有我们的好媳妇，送了「天下太平之根本」的女德教育，就是为了方便我们的员工们能够时时来聆听圣贤教育，从小扎根来做教育。没有生的小孩我们要照顾他，员工已经生了的小孩同样也要照顾，所以我们有爱心员。小朋友放学了，但是父母还在办公室、还在产线上，他就会担心，我的小孩，我的儿子有没有回到家乖乖的做作业，还是跑到哪裡去玩了？或者他会担心过马路有没有什麽问题。这个时候我们的爱心员就有老师，还会有我们的志愿者，来接送、照顾小朋友，来教他一些东西，同时也让父母放心。
在固锝，连洗头髮、剪头髮都帮大家想到了。因为怕大家下了夜班没时间剪头髮，或者是外面的洗髮水不够好等等，有这样的一个互助的服务。我们下班后，两个人处得很好的，你帮我洗洗头髮，我帮你吹吹头髮。还有我们有一些管理干部，他可能以前很孝顺，会帮他的爸妈剪头髮，所以他做完他的本职工作，他也来帮一线的员工来服务，像画面上这个就是我们的大厨，我们的厨师长。
而且在固锝，全体二千三百位的员工是不用打卡的，上班不用打卡。因为管理层觉得既然是家，这个孩子回到家了，干嘛要打卡？所以我们这个打卡机退休。这样做的目的，其实真的是用一种家长心来信任员工。否则，我们通常都会要来记迟到、早退，再来扣你的薪水，对不对？然后很多员工为了要赶这一分钟、两分钟，闯红灯等等的行为就会出来。所以我们刚才一开始讲到人文关怀，目的是为了要把这个信，彼此间的信任建立。
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